<!–more–>Przez ostatnie lata firmy zaczynają mieć naprawdę duże problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych ludzi na różne stanowiska, obecnie ma taki problem prawie pięćdziesiąt procent firm. Jak można dostrzec, taka tendencja będzie miała miejsce na całym świecie, a Polska jest sporo powyżej średniej w ogólnej statystyce. Jest to rezultatem paru przyczyn i z całą pewnością z takiej sytuacji są zadowoleni ludzie szukający zatrudnienia.

Opisywane problemy z zatrudnieniem zaczynają mieć firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja dotyczy tak naprawdę doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, ale także inżynierów oraz specjalistów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o kryzysie na całym świecie, ponieważ zakres tego zjawiska zaczął osiągać mocno niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.

Wbrew powtarzanym opiniom, jakie stawiają wśród najbardziej poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki pokazują co innego. Wprawdzie znalezienie dobrego specjalisty do działu IT nadal rodzi spore problemy, to jednak wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od paru lat jest znaleźć doświadczonych pracowników fizycznych.

Ta pracownicza grupa jest jednak niezwykle duża i obejmuje wiele zawodów. W pierwszej kolejności poszukiwani są elektrycy, monterzy i mechanicy, dużym zainteresowaniem cieszą się także stolarze, spawacze i operatorzy wózków widłowych. We wszystkich tych branżach coraz trudniej jest z wyszukaniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy.

Kolejną naprawdę mocno szukaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są kierowcy zawodowi, przede wszystkim autobusów i samochodów ciężarowych, a potem inżynierowie i operatorzy maszyn. Miejsca kolejne przypadły w udziale usługowej i gastronomicznej branży – różnego rodzaju hotele oraz restauracje również łatwo mieć nie będą jeżeli mają w planach rozszerzyć zatrudnienie o rzetelne osoby do pełnienia różnych funkcji.

Obecnie coraz częściej zobaczyć można w wielu branżach rosnącą rywalizację o dobrego pracownika. Firmy jakie chcą pozyskać nowych proponują naprawdę atrakcyjne warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również muszą podjąć odpowiednie działania, którymi przede wszystkim są podwyżki wynagrodzeń.